与公司提前签订了要搬迁的劳务合同，但由于客观原因存在，不能履行合同，有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 15:40:22
律师解答共有3条
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有补偿。根据《劳动合同法》规定，因客观情况变化导致合同无法履行，双方协商未达成一致，员工可获得经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资。
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常见的处理方式包括协商解除合同并支付经济补偿。选择时需考虑实际情况，如双方协商一致且符合法律规定，可选择解除合同并支付相应补偿。
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有补偿。具体操作：1. 与公司协商，确认客观情况变化导致合同无法履行；2. 如协商未达成一致，公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同；3. 根据工作年限，公司支付相应的经济补偿，每满一年支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
