离职提前3天说了但是要我7天才能走
劳动合同纠纷
2024-05-11 16:24:06
律师解答共有3条
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如果公司要求员工在提出离职后必须待满7天才能离开，这在法律上并没有明确的依据。员工提前3天提出离职后，应该按照劳动合同法的规定，履行完通知义务后即可解除劳动合同。公司无权强制要求员工多待几天。但是，如果公司存在特殊情况，如需要员工完成交接工作等，可以与员工进行协商，但不应违反法律规定。
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如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以首先与公司进行沟通协商，要求公司支付工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。同时，你也可以咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。
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如果公司在你离职后仍然拖欠你的工资，你可以采取以下法律手段：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资；2. 如果劳动监察部门处理无果，你可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的权益；3. 如果仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资并赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
