没有变更过派遣公司的派遣员工，在一个单位连续工作10年怎么拿到补偿？
劳务派遣
2024-05-11 17:38:03
律师解答共有3条
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若公司无法定理由单方解除劳动合同，员工可要求支付两倍经济补偿金的赔偿金。赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能损失应得赔偿。
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针对此情况，员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果则考虑仲裁或诉讼。
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可要求赔偿。如公司违法解除合同，应支付两倍赔偿金。赔偿金按工作年限算，满一年支付一月工资。如协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。注意保留证据，及时维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
