员工没经过培训。第八天上班烫伤顾客。老板赔付15万。员工赔付多少
人事争议
2024-05-11 18:44:04
律师解答共有3条
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员工未经培训导致顾客烫伤，赔偿问题需根据具体情况确定。依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后计算赔偿金额。员工个人赔付多少需结合伤残等级、工资等因素，无法一概而论。如协商不成，可申请劳动仲裁。
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员工烫伤顾客，责任承担需分情况。若员工存在过错，可能需承担部分赔偿责任。具体操作：1. 与顾客协商，达成赔偿协议；2. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；3. 根据仲裁结果执行赔偿。若员工无过错，由老板承担全部赔偿责任。
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员工烫伤顾客，处理方式包括协商和劳动仲裁。首先尝试与顾客协商达成赔偿协议，如无法达成一致，可依据《工伤保险条例》申请劳动仲裁，由仲裁机构根据双方证据和法律规定做出裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
