请问，知道老板要辞职我，还有没正式口头通知，该做什么准备。工作了三年多，无过错
劳动合同纠纷
2024-05-12 03:36:06
律师解答共有3条
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了解辞职原因，保留证据，咨询专业法律意见。根据《劳动合同法》规定，用人单位若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。若情况严重，可及时采取法律手段保护自身权益。
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确认辞职原因，保留证据，咨询法律意见。具体操作：1.与用人单位沟通，明确辞职原因；2.整理并保存与工作相关的证据材料；3.咨询律师，了解法律权益及应对策略。
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对辞职情况，应首先确认辞职原因，若是单位违法可要求赔偿。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。最后，咨询专业法律人士，了解自身权益和可能的法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
