您好，我在保安公司干了一个月，想要离职只给700块
劳动合同纠纷
2024-05-12 05:10:26
律师解答共有3条
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您提到的离职补偿金额是否合法，需要根据您在公司的工作年限和月工资来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，补偿金应按照您在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。如果您的月工资较高，补偿标准也可能有所不同。因此，如果公司只给您700块的离职补偿，可能存在不合法的情况。建议您先与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果保安公司拒绝支付合理的离职补偿，您可以通过以下方式维权：首先，尝试与公司进行协商，明确您的权益和要求；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决；若仍无法解决，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
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除了离职补偿，保安公司还有多项法定的支付义务。首先，公司应按时足额支付您的工资，不得拖欠或克扣。其次，如果公司未与您签订劳动合同或未按时为您缴纳社保，也需承担相应责任。此外，若您在工作中受伤或患病，公司还应支付工伤或医疗期的相关费用。请注意，这些只是部分支付义务，具体情况还需结合相关法律法规进行分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
