我在服装店干了八天
消费者维权
2024-05-12 07:36:05
律师解答共有3条
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您工作了八天但没有签订劳动合同，依然受到法律的保护。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使未签订劳动合同，只要您实际上已经为服装店工作，就享有相应的劳动权益。如果发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁等方式维护自己的合法权益。
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如果在工作期间受伤，首先应立即寻求医疗救助并通知雇主。根据《工伤保险条例》，认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。您应保存好医疗记录和相关证据，以便日后申请工伤认定和赔偿。如与雇主就工伤问题产生纠纷，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
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建议您首先与服装店负责人或人事部门进行沟通，明确表达您的权益诉求，如工资、工时、劳动保护等。沟通时保持冷静和理性，并提供相关证据支持您的诉求。如沟通无果，可寻求工会或法律援助机构的帮助，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
