现在公司岗位撤掉，说准备安排其它的岗位，但一直没见下文，公司想耗着让我们主动辞职该如何呢？
劳动合同纠纷
2024-05-12 08:28:04
律师解答共有3条
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公司岗位撤销后未安排新岗位，可能想耗着让员工主动辞职。但根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同。如公司不合理安排，可考虑法律途径维权，避免被公司耗损权益。
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对公司耗着不安排新岗位的情况，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求明确岗位安排；2.保留证据，如沟通记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可依法提前通知辞职并寻求经济补偿。选择哪种方式需根据个人情况和实际需求判断。
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公司不安排新岗位，员工可主动应对。1.与公司协商，明确岗位和时间；2.收集证据，确保权益；3.咨询专业律师，了解法律维权途径；4.如公司违反劳动法，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
