律师你好，我的劳动合同6月30到期，再续签就是无固定期限合同，但公司要这周辞退我，并以辞退为由只赔偿n+1，这种情况请问是否应该赔偿2n+1呀？
劳动合同纠纷
2024-05-12 08:36:07
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，公司辞退员工应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您的情况应赔偿N+1，而非2N+1。如公司违法辞退，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。建议先与公司协商，如无法达成一致，再根据实际情况选择合适的法律途径，以维护自身权益。
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如公司违法辞退，可维权。1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
