劳动合同签完还没给能辞退吗
无故辞退
2024-05-12 12:02:33
律师解答共有3条
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劳动合同签订后，用人单位不能随意辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同具有法律约束力，双方应履行约定义务。若违法解除，用人单位需支付经济赔偿金。
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签订劳动合同后不可随意辞退，处理方式包括：1. 与员工协商一致解除劳动合同；2. 如员工存在严重违纪等行为，依据公司规章制度及劳动法规定进行辞退；3. 如需经济性裁员，应提前通知并支付相应经济补偿。
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劳动合同签订后辞退员工，应遵守法定程序，通常处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿后解除等。选择时需考虑合同内容、员工表现及法律法规要求，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
