您好，公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 12:46:05
律师解答共有3条
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公司扣绩效是否违法需视情况而定。如劳动合同中有绩效考核扣绩效工资的约定，且扣后工资不低于当地最低工资标准，则为合法。否则，公司行为可能违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求公司支付足额工资。
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公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法，劳动者应遵守；如公司违规扣绩效，劳动者可与公司协商，要求支付足额工资；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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针对公司扣绩效问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者可先尝试与公司沟通解决，如无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不满意还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
