你好。请问我找到的厂是基本工资?加班费?全勤
讨薪
2024-05-12 15:26:03
律师解答共有3条
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加班工资的计算基数首先会依据劳动合同中的约定来确定。如果劳动合同中没有明确约定，那么会参考集体合同的约定。若劳动合同和集体合同都未提及，则通常可以按照劳动者所在岗位正常出勤月工资的70%来确定，但这一基数不得低于当地规定的最低工资标准。这些规定主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
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如果劳动合同和集体合同都没有约定加班工资的计算基数，你可以按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定。同时，你需要确保这个基数不低于当地规定的最低工资标准。如果仍有疑问或争议，建议咨询劳动监察部门或律师。
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除了加班工资，劳动者还应当关注基本工资、绩效奖金、津贴补贴等工资组成部分。基本工资是劳动者按月或按小时获取的固定报酬，是工资的主要组成部分。绩效奖金则是根据劳动者的工作表现而给予的额外报酬。津贴补贴则可能包括交通补贴、餐补等，这些都是劳动者应当了解并关注的工资内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
