我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，然后家里有些事情不能离开，我应该写辞职通知书，还是辞职通知书
劳动合同纠纷
2024-05-12 15:56:05
律师解答共有3条
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暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
