你好工伤停工留薪期多久
人事争议
2024-05-12 16:14:04
律师解答共有3条
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工伤停工留薪期一般不超过12个月，可申请延长。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗，期间原工资福利待遇不变。如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期也不得超过12个月。
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工伤停工留薪期处理方式需结合实际情况。一般按出院时间确定，不超过12个月。若伤情严重，可申请延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。选择时需考虑伤情、治疗情况及是否能及时复工。
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工伤停工留薪期依情况定。通常按出院时间定，不超12个月；伤情严重可申请延长，经委员会确认后可适当延长，但总时长不超24个月。期间原工资福利不变，单位按月支付。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
