做了二个半月被用人单位被迫离职怎么补偿
劳动合同纠纷
2024-05-12 18:08:04
律师解答共有3条
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被迫离职，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者被迫离职的情况。如用人单位违法解除，还需支付双倍赔偿金。
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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被迫离职有权要求补偿。根据具体情况，可选择协商、仲裁、诉讼等方式处理。协商可快速解决，仲裁具有法律效力，诉讼是最终解决途径。注意保留证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
