没有签订劳动合同直接离职第1天违法吗也未告知对方
劳动合同纠纷
2024-05-12 18:32:04
律师解答共有3条
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直接离职可能违法，应与单位协商或提前通知。未签订劳动合同不代表没有劳动关系，直接离职需承担法律责任。依据《劳动合同法》第三十七条，应提前三十日书面通知用人单位。
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直接离职不妥。应先与单位沟通，表达离职意愿，协商离职日期；若无法协商，可提前三十日发出书面通知，确保合法离职。同时，可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
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针对未签劳动合同直接离职，常见处理方式有：1、与用人单位协商离职；2、提前三十日书面通知用人单位后离职。选择时需考虑单位是否有过错及自身权益保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
