这是否违法，学校强迫学生去实习，然后扣除学生的工资？
劳动合同纠纷
2024-05-12 19:36:08
律师解答共有3条
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，依据学校的规定办理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
