公司负责员工在工作期间突发高血压和住院吗？员工不在工伤保险范围内。是否需要赔偿？
工伤索赔
2024-05-13 04:44:06
律师解答共有3条
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员工干活时因突发高血压造成晕倒，是不是属于工伤要依据具体情况而定，用人单位可以申请工伤认定，由社会保险行政部门认定是否属于工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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需要根据本人实际情况确定
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上下班因交通事故导致受伤，可同时要求事故一方赔偿，和申报工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
