用人单位不签订劳动合同会怎么样，怎么规定
劳动合同纠纷
2024-05-13 07:24:05
律师解答共有3条
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用人单位不签订劳动合同将面临法律惩罚，包括双倍工资支付、支付经济补偿金等。员工有权随时解除合同且不担责，单位也不能以试用不合格为由辞退员工，同时难以保护商业秘密。这些规定均依据《劳动合同法》。
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用人单位未签劳动合同，常见处理方式包括与员工补签合同、支付双倍工资或经济补偿。选择处理方式时应考虑实际情况，如员工意愿、违法程度及可能引发的法律后果，以最大限度保护双方权益。
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不签劳动合同违法。若发生，用人单位应尽快与员工补签，或按法律规定支付双倍工资、经济补偿。员工可随时解除合同，单位不能以试用不合格辞退员工。处理时需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
