你好，提出离职后领导挽留说晚点走，那我之前提出的离职还有效吗
劳动合同纠纷
2024-05-13 08:16:04
律师解答共有3条
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有效。依据《劳动合同法》规定，你书面提出解除劳动关系后，该辞职即具有法律效力，不需领导批准。如未及时处理，可能影响你的离职权益。
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有效。如领导挽留，你可根据自身情况选择：1. 坚持离职，与领导沟通确认离职日期；2. 考虑留下，与领导讨论待遇等条件；3. 寻求法律咨询，确保权益。
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提出离职后，如领导挽留，你可坚持原决定或考虑留下。选择应基于个人职业规划、公司待遇等因素，并明确告知领导你的最终决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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