上班期间突发疾病死亡算不算工伤怎么理赔
工伤索赔
2024-05-13 09:16:05
律师解答共有3条
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上班期间突发疾病死亡，若满足条件可视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，应视同工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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突发疾病死亡若符合工伤条件，可申请工伤理赔。应尽快通知雇主，并准备相关证明材料，如医疗记录、死亡证明等，以便进行工伤认定和理赔程序。
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上班时突发疾病死亡可能算工伤。操作如下：1. 立即通知雇主并保留证据；2. 准备医疗、死亡证明；3. 向工伤保险机构申报；4. 如不符工伤条件，可寻求其他法律途径。及时处理以确保权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
