没有签劳动合同的临时工想提前三天辞工，但厂方不放人。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-13 10:42:07
律师解答共有3条
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没签劳动合同的临时工，可提前三日通知后离职。如厂方不放人，可寻求法律援助。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。如不及时处理，可能面临工资被拖欠的风险。
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未签劳动合同的临时工可依法辞职。先与厂方协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资。仲裁无果可向法院提起诉讼。
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临时工未签劳动合同，可提前三日通知辞职。若厂方不同意，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑时间、成本及证据充分性，选最适合自己的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
