在一家公司做了10几年个人原因离职有没有补贴
劳动合同纠纷
2024-05-13 13:14:03
律师解答共有3条
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有补贴，离职补贴按工作年限计算。
根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者因个人原因离职，单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能面临劳动仲裁或诉讼风险。 -
常见的处理方式有申请经济补偿和协商离职。
申请经济补偿需满足法定条件，如单位违法或合同到期不续签等。协商离职则更灵活，可与单位就补偿金额、离职时间等达成一致，避免纠纷。 -
有补贴，具体视情况而定。
1. 若公司存在违法行为，可主张经济补偿，按工作年限计算。
2. 若个人原因离职，可与公司协商离职事宜，包括补偿金等。
3. 办理离职手续时，需确保工作交接无误，以保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
