您好公司入职一个月以上没签劳动合同没发工资然后以试用期不合格开除这种可以吗
劳动合同纠纷
2024-05-13 13:28:03
律师解答共有3条
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公司入职一个月以上没签劳动合同并以试用期不合格开除是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，未签订劳动合同即不存在试用期，且单位不得随意以试用期不合格为由开除员工。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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违法，可投诉或仲裁。若公司未签劳动合同，则试用期不成立。员工可投诉至劳动监察部门，要求公司支付工资。如证据充分，还可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。具体操作需根据个人情况和证据情况来定。
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针对公司未签劳动合同且以试用期不合格开除的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资并承担相应法律责任。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性等因素，选择最适合自己的维权途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
