法律问答

你好，我想问一下，我上个月工作了16天。根据公司的规定，21天就足够值班了。他们扣了我的全勤奖，从我的基本工作时间里扣了500。这合法吗？

劳动合同纠纷

2024-05-13 13:58:07

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

劳动合同纠纷 1035

我是美容院的学徒。他们说他们不到一年就要扣一个月的工资，这个

建议去劳动局投诉

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 930

国家法定工作时间的具体规定

工作时间 22913

国家法定工作时间的具体规定

工作时间申请书

常用文书 324

工作时间申请书

工作时间劳动合同

工作时间劳动合同

我离职的那个月没上满一整个月，上了21天，公司给我按实际出勤

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

、肖律师:你好，我上个月因病请了一周假，他们扣除了我当月的全

法律分析：劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考

我们公司漏打卡超过四次后，无全勤的基础上，还有扣除180的工

公司删除劳动者的打卡记录不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安阳律师安阳找律师林州市律师林州市找律师安阳劳动纠纷律师安阳劳动合同纠纷律师

安阳县律师滑县律师林州市律师内黄县律师汤阴县律师文峰区律师北关区律师殷都区律师龙安区律师

安阳房产纠纷律师安阳公司法律师安阳合同纠纷律师安阳婚姻家庭律师安阳交通事故律师安阳劳动纠纷律师安阳刑事辩护律师安阳债务债权律师