本人和工作工作两年签订了两次劳动合同，第三年没有签可以申请劳动仲裁赔双倍工资么
劳动仲裁
2024-05-13 15:26:03
律师解答共有3条
-
可以。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。第三年未签合同已超一个月，有权申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。若未及时处理，可能丧失申请仲裁的时效。
-
可以申请。具体操作：1. 收集与单位存在劳动关系证据。2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确双倍工资诉求。3. 准备相关证据材料，如工资单、工时记录等。4. 等待仲裁委受理并安排庭审，据实陈述情况。
-
可以申请劳动仲裁或咨询劳动监察部门。选择处理方式时应考虑个人时间、成本及证据充分性。劳动仲裁更正式，可能耗时较长；劳动监察部门咨询更快捷，便于初步了解情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
