法律问答

当公司采访我时，我说试用期是4000，正式4500，然后正式一个月，告诉我工资不能调整，按试用期支付，非法吗

讨薪

2024-05-13 17:20:32

协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，可以申请劳动仲裁，要求按劳动合同的约定发放工资，少发的可以要求补回来
可以到劳动部门投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 563

关于调整员工工资的请示报告

关于调整员工工资的请示报告

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资多少要交税？

个人所得税 31187

工资多少要交税？

2013年最新工资调整方案解读

工资福利 35563

2013年最新工资调整方案解读

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

在餐饮店工作了三天，老板说试用期没过，不给试用期的工资违法吗

试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

试用期前只说三天试用期，但没有告诉我三天之间的半工算，试用期

试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

试用期内，公司以我不认同公司企业理念开除我，只有当月工资，这

你好，试用期工资不能低于正式工工资的80%。如果公司跟你约定的试用期，然后试用期期间不给你工资的话，

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

我在一家公司工作，工资是4500到5000，试用期是6个月，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权