开除员工经济补偿金计算是怎样的，法律怎样规定
劳动合同纠纷
2024-05-13 17:42:05
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经济补偿金根据员工工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资，违法辞退需支付双倍。如不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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员工被开除时，经济补偿金计算通常依据劳动合同和法律规定。一般按照工作年限和月工资标准来计算，违法辞退则双倍支付。选择处理方式时应考虑实际情况，可咨询专业律师以确保权益得到保障。
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根据工作年限和月工资计算经济补偿金。如工作满一年，支付一个月工资；满半年不满一年，按一年算；不满半年，支付半个月工资。违法辞退则双倍支付。依据劳动合同法规定处理。
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