什么样的劳动合同属于无效合同呢
劳动合同纠纷
2024-05-13 19:44:03
律师解答共有3条
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劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫签约，违反法律规定等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，这些情况下合同无效或部分无效。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的稳定。
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处理无效劳动合同的常见方式包括确认合同无效、追索劳动报酬等。选择处理方式时应考虑具体情况，如合同无效原因、劳动者已付出的劳动等，以维护自身合法权益。
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劳动合同无效情形多样。处理时，若因欺诈、胁迫导致无效，可申请仲裁或起诉确认；若合同部分无效，其余部分仍有效；确认无效后，劳动者可追索相应劳动报酬，参照同岗位确定数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
