实习协议到期hr怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-14 06:20:37
律师解答共有3条
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实习协议到期公司应及时签正式合同。依据《劳动合同法》第八十二条，如公司故意超过一个月未签，应支付双倍工资。超过一年未签，则视为无固定期限合同，同样需支付双倍工资。
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实习协议到期后，应签正式合同或协商续签实习协议。选择时需考虑双方意愿、岗位需求等因素，确保合同内容合法合规，保障双方权益。
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实习协议到期应续签或转正。续签需双方同意，条款应明确；转正则需满足公司条件，签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
