在酒店工作，三个月还没有转正，离职的话提前三天说还是提前一个月？
劳动合同纠纷
2024-05-14 09:01:28
律师解答共有3条
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试用期离职需提前三日通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同，如未及时处理，可能影响离职手续的顺利办理。
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试用期离职一般需提前三日通知单位，若已转正则需提前三十日书面通知。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况，如已转正则按转正流程操作，否则可按试用期规定处理。
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根据实际情况选择。试用期内离职需提前三日通知，转正后则需提前三十日书面通知单位。不同情况下，操作方式有所不同，请确认自身情况后按规定流程办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
