法律问答
老板关闭了分公司,把员工调到了自己的另一家公司。员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
劳动合同纠纷
2024-05-14 09:02:46
律师解答共有3条
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者可以向当地的劳动部门提起申诉,要求公司支付违法解除经济补偿金。
您上班多久了呢?我可以帮您
协商不成搜集证据申请仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位解散了经济补偿金的计算方法
劳动合同纠纷
270
公司搬迁,距离100公里,员工不同意去,公司需要补偿吗?
员工不同意公司搬迁,常见处理方式有:1) 协商解除劳动合同并支付经济补偿;2) 提供交通或住宿等便利
人咨询过
继续咨询
分公司承包合同
合同范本
324
员工违反公司规定被开除有补偿吗
2897
公司调岗位我不去有赔偿吗
48945
公司搬迁,距离太远,不能去上班,公司要付补偿金吗?
公司搬迁不能上班,一般有两种处理方式:一是与公司协商变更劳动合同内容,如调整工作地点或提供交通补贴等
人咨询过
继续咨询
共同成立分公司的战略合作协议的范文
公司合作协议
324
总公司与分公司的协议经典版
合同范本
324
公司分店倒闭,员工分配到其他店铺,不去会有补偿吗?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
人咨询过
继续咨询
公司分公司倒闭,员工分配到其他店,不去会有补偿吗?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰州律师
泰州找律师
靖江市律师
靖江市找律师
泰州劳动纠纷律师
泰州劳动合同纠纷律师
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
泰州房产纠纷律师
泰州公司法律师
泰州合同纠纷律师
泰州婚姻家庭律师
泰州交通事故律师
泰州劳动纠纷律师
泰州刑事辩护律师
泰州债务债权律师