如何认定加班事实
讨薪
2024-05-14 13:20:18
律师解答共有3条
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加班事实的认定可依据考勤记录，延长工作时间通常视为加班，但须注意是否有约定或规定未经批准加班无效的情况。如确认加班，用人单位应依法支付加班费，否则可能面临法律责任。
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认定加班需综合考虑。一看考勤记录，确认工作时间外是否有工作记录。二查工作任务，判断是否在正常工作时间外完成。三考虑公司规定，是否有加班审批流程。根据这些因素综合判断，确保加班认定的准确性。
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认定加班事实的常见方式包括查看考勤记录、工作任务完成情况等。选择认定方式时，应结合实际情况，如公司规章制度、劳动合同约定等，以确保认定的准确性和合法性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
