签了试用期合同立马离职是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-14 13:34:03
律师解答共有3条
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合法。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权辞职，并要求用人单位开具离职证明。如用人单位拒绝或拖延出具证明，可能影响劳动者的后续就业和社保权益。
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试用期离职合法，处理方式包括与单位协商解除劳动合同、提前通知单位解除劳动合同或依据法律规定解除劳动合同。选择不同方式需考虑实际情况，如单位是否同意、是否需要支付违约金等。
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合法。试用期离职操作：1. 与单位协商一致，解除劳动合同；2. 提前三日通知单位，解除劳动合同；3. 单位存在违法行为，劳动者可依法解除劳动合同。离职时，要求单位开具离职证明并办理档案和社保转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
