法律问答
我是劳动者,18年开始被公司派到异地工作4年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
调岗降职降薪
2024-05-14 15:02:15
律师解答共有3条
法律分析:公司强制员工调换工作岗位,这种情况违反我国《中华人民
共和
国劳动合同法》。员工可以不同意,可以解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据我国法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
劳动合同纠纷
1286
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
人咨询过
继续咨询
公司调岗位我不去有赔偿吗
48970
自己出国打工前要注意什么?
劳动动态
17903
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
法律分析:可以。公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
30
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
清徐县律师
清徐县找律师
太原劳动纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师