法律问答
企业女职工产假是多久
劳动合同纠纷
2024-05-14 16:10:25
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律师解答共有3条
企业女职工产假通常为98天。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假,具体天数为98天,包括产前15天。难产或多胞胎生育还有额外增加。及时休产假可保障女职工权益,否则可能影响生育福利。
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2024.05.14 16:08:01 解答
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企业女职工产假一般可休98天,难产或多胞胎可增休。选择处理方式时应根据个人实际情况,如身体状况、医生建议等,合理安排休假时间,确保自身健康和胎儿安全,同时享受相关生育福利。
找法网咨询顾问
2024.05.14 16:08:04 解答
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女职工产假98天。具体操作为:1. 正常生育可休98天,产前可休15天。2. 难产增加15天产假。3. 多胞胎每多生1个增15天。4. 怀孕未满4个月流产休15天,满4个月流产休42天。期间享生育津贴,由单位垫付后社保拨付。
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2024.05.14 16:10:25 解答
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