法律问答
公司同时发放生育津贴和工资,需要退还吗?
社会保险
2024-05-14 16:26:07
律师解答共有2条
正常情况下,生育津贴是要全额返还给员工的,但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的,然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后,会从生育津贴里面扣除工资的部分,然后把差额返还给员工。
你好!需看生育津贴与你之前的实际工资那个更高。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发给员工,生育津贴就归企业所有了。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗
2559
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
生育津贴和工资可否同时享受
劳动合同纠纷
13135
职工领取生育津贴期间单位还要发放工资吗
劳动合同纠纷
6130
公司在产假期间支付工资,同时获得生育津贴,不能退还
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
公司工资管理制度
奖惩制度
324
生育津贴与产假工资能否同时发放
劳动合同纠纷
495
公司在产假期间支付工资,同时获得生育津贴,不能退还
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
公司在产假期间支付工资,同时领取生育津贴,可以不退还吗?
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金
人咨询过
继续咨询
员工同时领取产假工资和生育津贴,可以要求员工返还嘛
生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南平律师
南平找律师
松溪县律师
松溪县找律师
南平劳动纠纷律师
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
南平房产纠纷律师
南平公司法律师
南平合同纠纷律师
南平婚姻家庭律师
南平交通事故律师
南平劳动纠纷律师
南平刑事辩护律师
南平债务债权律师