您好，老师！无固定期限劳动合同的员工，符合用人单位解除劳动合同的条件，解除后能获得赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-14 17:38:03
律师解答共有3条
-
解除无固定期限劳动合同，符合条件的可获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，如符合规定情形，用人单位需支付补偿；若违法解除，则按标准两倍支付赔偿金。
-
针对无固定期限劳动合同解除，常见处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑合同具体条款、解除原因及双方意愿，确保合法合规并保障劳动者权益。
-
无固定期限劳动合同解除后，赔偿视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，用人单位应支付经济补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。具体操作需结合实际情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
