超市行业,月休假两天,过年年假三天,初一到初三有上班,初一至初三的3倍工资只多发放了三天合理吗?
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根据《全国年节及纪念日放假办法》,初一到初三属于法定假日,应支付3倍工资。若超市仅多发放三天3倍工资,需核实是否涵盖所有法定假日出勤天数,如未全面覆盖则不合理。
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不合理。您应首先与单位沟通,要求按法定标准支付工资;如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位补发少发的工资并承担相应法律责任。
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针对您的情况,常见处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择,如协商无果,可考虑采取法律途径维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。