你好请问，在公司快一年了，没有签合同，没有交社保了，不想在这个公司做了，可以得到多少赔偿呢，
社会保险
2024-05-15 07:54:04
律师解答共有3条
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公司未签合同未交社保，劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应办理社保登记并缴纳社保。未签合同可要求最多11月双倍工资，解除劳动合同时还可要求支付经济补偿金。如不及时处理，将影响劳动者权益。
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对公司未签合同未交社保的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求补签合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素。
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未签合同未交社保，可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求补签补缴；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，起诉公司。根据具体情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
