如公司搬迁，但劳动合同到期续签的上是新厂名字，搬迁不去，可以仲裁吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 10:08:04
律师解答共有3条
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可以仲裁。公司搬迁属于客观情况变化，应与劳动者协商一致变更合同。如未协商一致，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并申请仲裁要求支付赔偿金。
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对公司搬迁，常见处理方式包括：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 保留证据，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。选择哪种方式取决于个人情况和对补偿的期望。
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可以仲裁。操作建议：1. 收集公司搬迁、合同变更等相关证据；2. 向劳动监察大队投诉，寻求行政介入；3. 若不满处理结果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金；4. 仲裁过程中，充分陈述公司违约事实和自身诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
