劳动仲裁后，对方不支付款项，想申请强制执行
劳动仲裁
2024-05-15 10:10:30
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申请劳动仲裁强制执行的具体流程如下：首先，确保劳动仲裁裁决书已生效，即用人单位在收到裁决书后15日内未提起诉讼。然后，劳动者需准备相关材料，如申请书、裁决书副本等，并缴纳执行费。接着，向有管辖权的人民法院提交申请，法院将审查材料并决定是否受理。一旦受理，法院将依法执行，包括查封、扣押、拍卖等措施，确保劳动者权益得到保障。
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若劳动仲裁强制执行后，用人单位仍不履行，劳动者可向法院申请采取更进一步的执行措施，如查封、扣押用人单位的财产等。同时，劳动者也可向法院申请将用人单位列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。此外，劳动者还可通过法律途径追究用人单位的刑事责任，以维护自身合法权益。
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根据规定，劳动仲裁强制执行期间产生的费用一般应由用人单位承担。这些费用包括执行费、查封扣押费用等。若用人单位拒绝承担相关费用，劳动者可以向法院申请强制执行，由法院依法追缴。因此，劳动者在申请强制执行时无需担心费用问题，应积极维护自身合法权益。
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