辞急工扣工资百分之三十合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-15 11:16:04
律师解答共有3条
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辞急工扣工资百分之三十不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因劳动者原因造成经济损失，每月扣除部分也不得超过工资的20%。超出此范围扣工资，可能面临法律责任，且影响劳动者权益。
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辞急工扣工资问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速且成本低，但可能无果；仲裁和诉讼更具强制力，但耗时较长且需一定成本。
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辞急工扣工资不合法。处理方式：1.与单位协商，要求按法律规定处理；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
