在合同有效期内离职，违约金必须支付吗？
劳动合同纠纷
2024-05-15 11:30:38
律师解答共有3条
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在合同有效期内离职，一般不需支付违约金，除非违反竞业协议或约定服务期。依据《劳动合同法》相关规定，只有专项培训服务期和禁业限制可约定违约金，其他情况下离职无需支付。
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合同期内离职，通常按法定流程办理即可，无需支付违约金。若违反竞业协议或约定服务期，则需支付。选择处理方式时，应先查看合同条款，确认是否涉及特殊约定，再根据实际情况做出决定。
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合同期内离职一般不需付违约金。但如违反竞业协议、服务期约定，则需支付。具体操作：1. 查看合同条款；2. 如无特殊约定，提前30日书面通知单位离职；3. 如有特殊约定，遵守协议或协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
