离职之前签了培训保密协议
人事争议
2024-05-15 13:12:08
律师解答共有3条
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保密协议在员工离职后依然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，保密协议是保护用人单位商业秘密和知识产权的重要工具，离职后员工仍需履行协议中规定的保密义务。如果协议中有竞业限制条款，员工还需遵守相关限制，同时单位应支付相应的经济补偿。
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如果离职后违反了保密协议，可能会面临法律责任。具体后果取决于协议内容和实际损失。一般来说，违反保密协议可能需要支付违约金，并可能承担因泄露秘密造成的损害赔偿责任。单位还有权通过法律途径追究责任。
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保密协议是否合法，主要取决于协议内容是否违反法律法规和公序良俗。合法协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，且不得侵犯员工合法权益。如有疑问，可咨询专业律师或法律机构，确保协议内容合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
