法律问答
请问简历上的信息造假,然后没有签订合同就被公司无故辞退,被发现信息造假的情况可以获得劳动仲裁吗?
无故辞退
2024-05-15 14:40:46
律师解答共有3条
法律分析:1、最好不要造假。2、因为即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。另外,个人简历还是真实为好,否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。3、离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。法律依据:《中华人民
共和
国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第五条公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
对于没有签订合同,且被无故辞退的情况,建议先双方协商,协商不成的,收集好劳动关系证明,如:打卡记录、工衣、工牌等,向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不满意的还可以起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁是谁主张谁举证吗
劳动合同纠纷
155
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些
01:02
2345
劳动争议仲裁的材料
劳动仲裁
21494
劳动纠纷仲裁代理词怎么写
劳动仲裁文书
27179
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
南安市律师
南安市找律师
泉州劳动纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师