员工上班时间打牌可以单方面辞退她吗
无故辞退
2024-05-15 15:50:16
律师解答共有3条
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员工上班时间打牌，若严重违反规章制度，可以单方面辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工若严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。如不及时处理，可能影响团队纪律和工作效率。
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针对员工上班时间打牌，可选择警告、罚款或辞退等处理方式。具体应根据员工行为严重程度、公司规章制度及实际情况，选择最合适的处理方式。
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可以，但需视情况而定。若员工行为严重违规，可依据《劳动合同法》第三十九条辞退；若情节较轻，可先给予警告或罚款。处理时需确保程序合规，避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
