就是我入职干了7天休息了一天然后我就有事不做了公司里面说不做写离职报告然后你哪天写的下个月这天才能走
劳动合同纠纷
2024-05-15 16:14:04
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》，劳动者通常需提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果未提前通知而擅自离职，可能会被视为违约行为，需要承担相应的法律责任。在某些特定情况下，如用人单位存在违法行为或危及劳动者人身安全等，劳动者可以立即解除劳动合同，但需确保情况属实。
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根据《劳动合同法》规定，您应提前通知公司离职意向。具体操作如下：1. 提前三十日提交书面辞职报告；2. 与公司协商离职日期，尽量达成一致；3. 确保工作交接无误，避免后续纠纷；4. 如遇特殊情况，如公司违法或危及安全，可立即解除劳动合同并告知公司。
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商，看是否能提前离职；2. 按照合同规定，提前提交书面辞职报告，等待公司处理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。如果公司同意提前离职，则可以节省时间；如果公司不同意，则需按照合同规定操作，以避免违约风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
