已经提前向工厂提出离职，但是他们不同意。选择强退的话算旷工吗？会被扣钱吗
讨薪
2024-05-15 17:58:04
律师解答共有3条
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强退不算旷工，不应扣钱。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，无需用人单位批准。如用人单位因此扣发工资，劳动者可申请劳动仲裁。
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强退不算旷工，可申请劳动仲裁。如果工厂扣钱，可以选择与工厂协商、申请调解或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。具体方式应根据实际情况和证据情况选择。
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强退非旷工，工厂不应扣钱。操作建议：1. 保留提前提出离职的证据。2. 如工厂扣钱，先尝试协商。3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。4. 准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
