我上个月在联想工厂当小时工，一直做到今天，已经工作了8天。我想辞职，但公司说我必须提前一个星期申请才能离职，否则就算旷工会被扣工资。请问这样的做法是否合法？
劳动合同纠纷
2023-12-03 03:34:04
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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法律分析：合法的，劳动法上没有明确的规定，直接离职的要看你企业的具体规定。因为实际扣的是旷工期间的工资，应该提前30日书面通知单位离职，这样才是合法离职，公司不能扣钱的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
